DETALLES, FICCIóN Y SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SURA

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Según la Resolución 0312 de 2019, son los requisitos mínimos que se deben cumplir para que la implementación del sistema se dé de guisa adecuada. Estos van a someterse de la cantidad, el tipo de trabajadores vinculados a la actividad sindical y su nivel de peligro.

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Aumentar la satisfacción de los grupos de valía e interés frente a la experiencia en la prestación del servicio en el ámbito de las políticas de relación estado ciudadano.

Corroborar periódicamente y durante el crecimiento de las actividades objeto del entendimiento en la empresa, el cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud el trabajo por parte de los trabajadores cooperados, trabajadores en representación, proveedores, contratistas y sus trabajadores o subcontratistas.

En el procedimiento de adquisiciones y contratación de proveedores se deben incluir los requisitos de contratación de estos servicios para garantizar la seguridad y la salud de quienes forman parte de la propiedad horizontal.

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Fortalecer la Civilización de control, asegurando que los procesos se desarrollen conforme a los lineamientos establecidos.

En este video se presenta un ejemplo de una propiedad horizontal en la cual se establece el número de trabajadores y el nivel de peligro y se identifica a qué grupo pertenece.

«Consolidar la identificación, evaluación e intervención de los diferentes factores de riesgo y peligros significativos para la salud de los trabajadores»

Prevención y control de riesgos: Te enseñaremos cómo identificar y evaluar los diferentes riesgos que pueden surgir en el entorno sindical, y cómo aplicar las medidas adecuadas para avisar accidentes y enfermedades.

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